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国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
对企业人才资源开发的思考
企业
人才资源
开发
思考
石化企业绩效考评的方法与技术
绩效考评
方法
指标
如何做好中小企业绩效管理
绩效管理
战略目标
考核流程
改进
提升
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 小企业如何开发人才资源第五讲:考评业绩,引入先进的绩效管理体系
来源期刊 上海小企业 学科 经济
关键词 小企业 业绩考评 开发人才 绩效管理体系 核心员工 技术人才 支付 分层次 技能人才 工作积极性
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王振 上海社科院中小企业研究中心 5 54 2.0 5.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
小企业
业绩考评
开发人才
绩效管理体系
核心员工
技术人才
支付
分层次
技能人才
工作积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海小企业
双月刊
上海市大木桥路108号605室
出版文献量(篇)
1088
总下载数(次)
1
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