绩效技术在企业培训中的作用

• 作者: 庄天宝 韩瑛
• 来源期刊: 沈阳航空工业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效技术 管理 培训
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: F272.97
• 字数: 2761字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1248.2004.06.013

摘要

绩效技术(Performance Technology)简称为PT,是国外教育技术学界及企业管理与培训的重要研究内容,但一直没有引起我国相关领域的足够重视.本文主要分析绩效技术的起源以及在国内、外研究发展现状,并根据绩效技术对我国的启示展望其在我国企业管理与培训中的应用前景.绩效技术思想将会被广泛地理解和吸收,绩效技术的趋势是融合理念上的认同所带来的行动习惯,它带给我们的不仅是一种方法,而是一个新的研究领域.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩瑛	沈阳师范大学信息技术学院	21	124	6.0	10.0
2	庄天宝	沈阳师范大学信息技术学院	17	53	5.0	7.0