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影响警察工作绩效的个性素质测评研究
影响警察工作绩效的个性素质测评研究
作者:
靳建辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效
个性素质
测评
摘要:
本文从管理心理学绩效理论出发,运用卡氏16PF量表对公安系统三个不同层次的群体进行测验,通过样本间差异检验和显著性分析,认为公安民警的个性素质状况,是影响和制约工作绩效水平的重要因素.同时,进一步提出了构成公安民警个性素质优秀品质的系统,表现在九个方面上的个性品质,并相应按其在行为中的重要性,区分三个层次.其中,自律谨严和有恒负责的个性品质,对于公安民警提高工作绩效水平是最为重要的个性因素.
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篇名
影响警察工作绩效的个性素质测评研究
来源期刊
公安研究
学科
关键词
绩效
个性素质
测评
年,卷(期)
2004,(6)
所属期刊栏目
理论探索
研究方向
页码范围
92-94
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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靳建辉
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个性素质
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
公安研究
主办单位:
中华人民共和国公安部第四研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-1821
CN:
11-2438/D
开本:
大16开
出版地:
北京市东长安街14号
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
3987
总下载数(次)
43
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