高校人事制度之改革取向分析

• 作者: 凌四立 吴柳惠
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 人事制度改革 人力资源整合 改革取向
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 教育与教学
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 分类号: G472.3
• 字数: 4085字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2004.03.043

摘要

新时期高校人事制度改革,要在十年来改革的基础上,坚持"以人为本"原则,确立与新形势相适应的、符合本校实际情况的改革目标取向、价值取向和路径取向,保证高校学科建设和学术科研健康有序的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌四立		13	75	5.0	8.0
2	吴柳惠		1	2	1.0	1.0