企业中层管理人员甄选的定性模拟方法研究

• 作者: 胡斌 董升平
• 来源期刊: 华中科技大学学报(自然科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 管理人员 甄选 定性模拟 博弈论 BP神经网络
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 页码范围: 86-88
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3187字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1671-4512.2004.09.029

摘要

根据心理场论及博弈论,将管理人员任职后与下属群体相处时相互影响的动态过程视为一非合作博弈过程,并应用定性模拟及BP神经网络工具对此过程进行研究,在心理偏离度的概念基础上提出了管理人员甄选的定性模拟方法,为企业人事决策者在中层管理岗位候选人中进行甄选决策以挑选出最合适人选提供决策支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡斌	华中科技大学管理学院	152	1611	22.0	31.0
2	董升平	华中科技大学管理学院	7	114	5.0	7.0