评价中心技术在企业中层管理人员选拔中的应用

• 作者: 张培霞 李文武
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 评价中心技术 中层管理人员 胜任力 应用
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 字数: 3180字
• 语种: 中文

摘要

现代企业竞争中，高质量的管理人员处于至关重要的地位，而中层管理人员的胜任力难以准确界定，并且应用常规的甄选方法难以分辨，本文提出了一种比较综合且有效的甄选方法，即评价中心技术。通过对评价中心技术的概念理解基础上，对中层管理人员胜任力进行界定，并提出评价中心技术的工具组合，最终对中层管理人员进行甄选。为苦于招聘的企业提供借鉴与参考。