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摘要:
权威,是权力和威信的结合体。权,指权力,是由组织上以法律或条例形式固定下来的职位上的权限,是职务所客观赋予的;威,指威信,是由品德和才能方面的出众孕育出来的威望,是自身所主观树立的。权力和威信相结合,才能实现有效领导。有威无权因缺少手段和工具而难以施行领导,有权无威也会因缺乏凝聚力和号召力而“有令不从”。管理心理学认为,领导的影响力可分为两大类:一类是由合法权力所产生的权力性影响力,一般指权力;一类是由影响力产生的非权力性影响力,一般指威信。前者由传统因素、
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文献信息
篇名 话“权威”
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 威信 合法权力 权威 非权力性影响力 凝聚力 相结合 管理心理学 号召力 领导者 有效领导
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
威信
合法权力
权威
非权力性影响力
凝聚力
相结合
管理心理学
号召力
领导者
有效领导
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
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12727
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24
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723
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