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摘要:
本文结合企业培训工作的实际,简要分析了影响员工参加培训积极性的几个重要因素,并试图据此从员工个体、组织环境、制度建设三个方面探讨解决这一问题的方案.
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员工需要
激励
积极性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何激发员工参加培训的积极性
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 培训 激励 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F10
字数 3656字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.03.038
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
培训
激励
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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