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摘要:
作为事业单位的医院,由原来的计划经济体制向市场机制转型,医院陈旧的人事管理制度,已经不适应社会主义市场经济对医院发展的要求,各级人事部门都出台了有关人事制度改革的指导意见,结合卫生系统实际情况,各级卫生行政部门也出台了有关深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见.人事制度改革是医院制度改革的核心,涉及面广,深层次问题多,操作难度大,因而,如何稳步推进人事制度改革,是医院改革中首要考虑的问题.
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浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 区级医院人事制度改革的探索与实践
来源期刊 中华现代医院管理杂志 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中华现代医院管理杂志
月刊
1728-399X
98-1199/R
北京西直门北大街4号3A403
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