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摘要:
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医院合同制专业技术人员离职意愿影响因素研究
医院
合同制
专业技术人员
离职意愿
影响因素
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卫生技术人员
流失
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卫生技术人员
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培训需求
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社区卫生工作者
服务能力培训
培训现状
培训需求
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院卫生技术人员收入结构和意愿分析
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 分配制度改革
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 R197.322
字数 4069字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0743.2004.04.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟庆跃 山东大学卫生管理与政策研究中心 266 3870 31.0 44.0
2 孙强 山东大学卫生管理与政策研究中心 163 1463 19.0 28.0
3 毛正中 四川大学卫生管理干部学院 117 1407 22.0 32.0
4 于晶波 山东大学卫生管理与政策研究中心 7 88 5.0 7.0
5 赵增科 山东大学医院管理处 6 34 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (14)
共引文献  (63)
参考文献  (6)
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引证文献  (4)
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2016(2)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
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8408
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24
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76177
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