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摘要:
所谓弹性工作制度是指根据乡镇机关工作特点,以转变机关工作作风和发挥机关干部的最大效能为目标,将机关干部坐办公室和下村屯工作的时间按实际需要灵活支配的一套管理机制。具体要求是,镇机关干部每周一到周三在办公室处理日常工作,周四到周五全体机关干部包括站所人员,全部下到自己所包村屯,协助村屯开展工作,变以前的坐等服务为上门服务。
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文献信息
篇名 月晴镇实行弹性工作制
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 月晴镇 弹性工作制度 乡镇机关 工作作风 三个代表 领导干部
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 F325.4
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研究主题发展历程
节点文献
月晴镇
弹性工作制度
乡镇机关
工作作风
三个代表
领导干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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