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摘要:
本文针对企业实行激励机制最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,保持和发扬他们的积极性和创造性问题做了论述.
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文献信息
篇名 论企业的激励机制
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 激励机制 物质激励 精神激励 企业文化 差别激励
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 现代企业管理
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F270
字数 2204字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2004.06.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪晓斌 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
物质激励
精神激励
企业文化
差别激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
总被引数(次)
63511
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