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摘要:
经理人股票期权作为一种有效的长期激励方式,被许多西方发达国家公司广泛应用.本文论述了经理人股票期权激励模型以及它在我国实践当中所面临的问题.并阐述了EVA业绩评价指标及其优势.最后指出将股票期权与EVA有机的结合起来,对经理人股票期权在我国的运行以及发挥期权的激励作用都具有重大的意义.
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文献信息
篇名 浅析经理人股票期权与EVA的结合
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 经理人股票期权ESO 经济增加值EVA
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 155-156,164
页数 3页 分类号 F276.6
字数 4971字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 28 280 8.0 16.0
2 吕春晓 19 74 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
经理人股票期权ESO
经济增加值EVA
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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