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摘要:
"人力资源是第一生产力"这一观念虽然已引起我国国有煤炭企业的重视,但在其开发力度上还存在一些弊端.及于此,笔者认为人力资源规划应该从最基本的人才引进、培训、激励等多方面改善我国国有煤炭企业的人力资源管理现状建议.
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文献信息
篇名 浅析国有煤炭企业的人力资源开发
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 人力资源 开发
年,卷(期) 2004,(16) 所属期刊栏目 现代企业管理
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 F244.2
字数 3252字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2004.16.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 边俊卿 2 0 0.0 0.0
2 胡建平 3 22 1.0 3.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
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80
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