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摘要:
以马克思的劳动价值理论、经济可持续发展理论为指导,在对国内外现状进行全面了解和分析的基础上,提出了加快发展教育事业、树立新的人才开发观念、实现人力资源的合理流动和优化组合、强化竞争激励机制、控制人口增长、防止人才流失和浪费等人才开发的对策,以及确立资源价值、防止被无偿占用或浪费、明确资源产权、强化资源资产管理、重视发展资源产业、实现资源再生、建立资源核算体系等经济可持续发展的对策。
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文献信息
篇名 人力资源开发与经济持续发展对策研究
来源期刊 洛阳大学学报 学科 社会科学
关键词 人力资源 开发 经济 可持续发展 对策
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-6
页数 6页 分类号 C96
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李世聪 61 363 11.0 15.0
2 陈光明 4 9 2.0 3.0
3 唐莺 10 50 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
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人力资源
开发
经济
可持续发展
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
洛阳大学学报
季刊
1007-113X
41-1251/C
河南省洛阳市洛龙区大学路1号
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