基于人力资源和关系资源的商誉价值的确定

• 作者: 薄异伟
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 价值 商誉 自创 外购
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3971字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2005.09.034

摘要

不管对正商誉的价值评估还是对负商誉的价值评估,都可以用超额收益法,其中关键问题是对未来企业年超额收益数或年降低收益数的估计.但是由于该方法默认的前提是:企业年超额收益数或年降低收益数全部是由商誉造成的,所以笔者认为用该方法估计商誉的价值误差会很大.不管对自创商誉还是对外购商誉,都可以用割差法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薄异伟		23	5	1.0	1.0