项目团队成员绩效考评研究

• 作者: 刘卫国 燕永贞 白明
• 来源期刊: 建筑管理现代化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 项目团队 项目成员 绩效考评 模糊集 模糊综合考评
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 15-18
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 字数: 3225字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2005.01.005

摘要

项目团队成员绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一,是整个人力资源管理的基础.科学、公正、合理的绩效考评,对团队成员的激励、薪酬、晋升都具有重要意义.引入模糊综合考评理论,在阶段性考评的基础上着眼于对项目成员进行综合绩效考评,为项目绩效考评者对项目团队成员进行绩效考评提供一种思维方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	燕永贞	辽宁石油化工大学经济管理学院	3	168	2.0	3.0
2	白明	辽宁石油化工大学经济管理学院	22	288	7.0	16.0
3	刘卫国	辽宁石油化工大学经济管理学院	4	44	3.0	4.0