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摘要:
武钢根据<国家经贸委等8个部门印发〈关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员的实施办法〉的通知>(国经贸企改[2002]859号)精神,为进一步精干主体、分离辅助,实现集团公司结构调整,同时让子公司成为真正的面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体,多渠道分流安置企业职工,制定了<武汉钢铁(集团)公司试点单位实施主辅分离、辅业改制指导意见>(试行).
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篇名 对矿山建筑企业留人才与创品牌的思考
来源期刊 武钢经济 学科
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年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业改革
研究方向 页码范围 31-35
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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