人力资源招聘的信息不对称及其防范对策

• 作者: 夏长清 姚华锋 黎永泰
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 信息不对称 招聘 博弈
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 字数: 2624字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.05.009

摘要

在信息化日益发达的今天,信息不对称问题已日益困扰着企业人力资源招聘的实效性.由于招聘信息的不对称,企业如何有效实施人力资源招聘,已日益成为制约企业发展的一个重大问题.本文就信息不对称下对企业人力资源招聘的机理过程进行了分析探讨,并提出了相应的防范对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎永泰	四川大学工商管理学院	53	395	11.0	18.0
2	夏长清	安徽理工大学经管系	11	115	4.0	10.0
3	姚华锋	四川大学工商管理学院	1	25	1.0	1.0