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摘要:
人力资源会计是随着社会、经济的发展而发展起来的,有其必要性.但在现阶段还不具备实践性,本文试图从人力资源会计的确认、计量、报告、制度障碍、完整性五个方面论述它的不可行性,要使人力资源会计成为一种实践性学科,还有一段很长的研究之路.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源会计在我国的可行性
来源期刊 引进与咨询 学科 经济
关键词 人力资源会计 必要性 可行性 实践性
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 管理咨询
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F2
字数 3331字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8683.2005.05.010
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研究主题发展历程
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人力资源会计
必要性
可行性
实践性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海峡科学
月刊
1673-8683
35-1292/N
大16开
福建省福州市湖东路7号
1985
chi
出版文献量(篇)
8739
总下载数(次)
18
总被引数(次)
16638
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