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摘要:
本文通过对USSL(永联钢结构公司)生产工人和管理人员的抽样调查结果的研究,探讨了非货币形态管理因素在企业管理中的影响作用,提出了在企业中建设新的企业文化的现实价值和具体操作.
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文献信息
篇名 非货币形态管理理念的研究与应用
来源期刊 广船科技 学科 经济
关键词 非货币化 报酬企业文化 沟通 培训 绩效管理 工资制度改革
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 9-13
页数 5页 分类号 F4
字数 5791字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建榕 5 7 2.0 2.0
2 李绍琳 22 13 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
非货币化
报酬企业文化
沟通
培训
绩效管理
工资制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广船科技
季刊
2095-4506
44-1208/U
16开
广州市荔枝湾区芳村大道南40号
1981
chi
出版文献量(篇)
1217
总下载数(次)
0
总被引数(次)
1099
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