组织归属感在人力资源管理中的作用及其培养

• 作者: 周衝 孟庆伟
• 来源期刊: 美中公共管理
• 学科: 经济
• 关键词: 组织归属感 企业凝聚力 沟通
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

企业作为一个经济与人融合的组织，始终处于一个变动的发展过程之中，在这样的组织中，培养员工的组织归属感对企业人力资源管理工作有重要意义。本文从组织归属感理论、组织归属感在企业人力资源管理工作中的应用以及如何培养员工的组织归属感等方面进行了论述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周衝	沈阳理工大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0
2	孟庆伟	沈阳理工大学经济管理学院	2	1	1.0	1.0