私营企业劳资关系研究--《构建和谐社会的六个关系研究》分课题之二

• 作者: 课题组
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 私营企业 和谐稳定 劳资关系
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 特稿
• 页码范围: 11-21
• 页数: 11页
• 分类号: F2
• 字数: 14337字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3988.2005.06.002

摘要

目前私营企业劳资关系在总体稳定的同时,部分企业出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁状况,已成为人们关注的社会热点,成为制约私营企业乃至我国经济社会健康发展的严重问题.引发劳资关系不和谐的原因是多方面的.构建和谐的劳资关系是系统工程,需要政府、企业、工会三位一体共同参与,并建立规范、有约束力、可操作的调节机制.