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摘要:
本文从人力资本和社会资本独特的视角出发,分析影响女性职业发展的制约因素.作者认为男女智力相差很小,在国家把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策和男女受教育年限相差不大的背景下,导致男女职业发展差距的主要原因是女性人力资本和社会资本的存量特别是职业阶段的积累少于男性,并基于此提出促进女性职业发展,推动性别平等的建议和措施.
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文献信息
篇名 人力资本和社会资本视野中的女性职业问题
来源期刊 上海经济研究 学科 经济
关键词 人力资本 社会资本 女性职业问题
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-76
页数 9页 分类号 F241
字数 7732字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1309.2005.09.010
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1 李晓园 31 298 8.0 16.0
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研究主题发展历程
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女性职业问题
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上海经济研究
月刊
1005-1309
31-1163/F
大16开
上海市淮海中路622弄7号5楼
4-524
1982
chi
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