企业留人三招

• 作者: 娄跃进
• 来源期刊: 天然气经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人才管理 人力资源 企业文化 企业制度 薪酬水平
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

企业如何留住人才，尤其是留住重要技术岗位与紧缺专业的人才，已成为企业管理者颇感头疼的问题。对专业人才来说，一个好的领导，一个好的工作氛围与工作条件是留下来的重要因素之一。而对企业来说，通过各种激励措施的制定与约束机制的完善，预防专业人才外流，稳定专业骨干队伍则是更为重要的。因此，企业应建立基于长期的吸引和留住核心人才的制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	娄跃进	中国石油西南油气田分公司蜀南气矿	1	0	0.0	0.0