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摘要:
从1997年开始的公务员加薪到今年的“阳光工程”,公务员的待遇不断提高,对于激励公务员提高工作积极性从而带动政府办事效率的提高具有十分重要的意义,但是这其中也存在着一些问题。本文从公务员激励的角度就公务员加薪这个举措进行分析。
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基层
公务员
人才
建设
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公务员
激励机制
竞争机制
保障机制
对公务员加薪的思考与研究
公务员
薪酬水平
薪酬制度
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于公务员加薪的几点思考
来源期刊 美中公共管理 学科 经济
关键词 公务员 加薪 激励
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 F812.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马伟 西安交通大学公共政策与管理学院 14 162 7.0 12.0
2 夏丽萍 兰州师范高等专科学校社科系 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
加薪
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中公共管理:英文版
月刊
1548-6591
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
1278
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