太原市医务人员工作满意度调查研究

• 作者: 贺剑锋
• 来源期刊: 山西医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 工作满意度 差异
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 预防医学与流行病学
• 页码范围: 709-711
• 页数: 3页
• 分类号: R395.6
• 字数: 2918字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6611.2005.06.020

摘要

目的分析太原市医务人员对工作的满意度情况,了解其心理需求,医院或医药行政部门可以相应地采取激励措施,以提高其工作积极性,从而更好地为患者提供高质量的医疗服务.方法按方便抽样方式抽取省、市两级医院的部分医务人员437名进行问卷调查,问卷采用明尼苏达满意度问卷(MSQ).结果太原市医务人员最不满意的依次为晋职的机会、收入、医院政策的实施;不同的年龄、职类、职称、教育程度的医务人员的满意度有显著差异.结论提高工作满意度应当重视改善这些因素和注意不同群体的差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺剑锋	山西大学教育科学学院心理学系	3	31	2.0	3.0