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摘要:
民营企业为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献,然而其在发展的20多年中,却存在着一系列的问题.人力资源管理应是其中的一个难题.人是企业之本,是企业利润的源泉,充分认识民营企业在用人方面存在的弊端及成因,采用积极有效的方法加以改正,才会使民营企业有更加美好的未来.
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民营企业的人力资源管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民营企业人力资源管理
来源期刊 辽宁省交通高等专科学校学报 学科 经济
关键词 聘而不用 人才流失 家族式
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 经济管理与社会科学
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F276.5
字数 3094字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3812.2005.02.041
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作者信息
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1 那冰杰 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘而不用
人才流失
家族式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁省交通高等专科学校学报
双月刊
1008-3812
21-1397/U
大16开
辽宁省沈阳市沈北新区沈北路102号
1999
chi
出版文献量(篇)
3024
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