作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代企业的竞争首先是人才与制度的竞争,如何建立以激励与制约协调一致的科学制度体系,是企业提升竞争力的关键。一说到对现代企业采取有效的激励机制.大多数人就会提到用股权激励。诚然,股权激励是众多激励机制中较为行之有效的方式,但我国企业有其自身的特点,要进行有效的股权激励必须设计出适合我国的股权激励模式。
推荐文章
我国企业人力资本股权激励方式及其现实选择
人力资本
股权激励方式
选择
我国非上市种业企业股权激励模式研究
种业
非上市企业
股权激励
高科技企业如何进行股权激励
高科技企业
创业板
股权激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何对我国企业实行有效的股权激励
来源期刊 商贸与会计 学科 经济
关键词 我国企业 股权激励模式 现代企业 激励机制 提升竞争力 制度体系 人才
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F276.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张嫒 中南财经政法大学会计学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
我国企业
股权激励模式
现代企业
激励机制
提升竞争力
制度体系
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商贸与会计
月刊
沈阳市皇姑区泰山路17号
出版文献量(篇)
1479
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导