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基于委托代理理论的企业年金运营研究
基于委托代理理论的企业年金运营研究
作者:
李天成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业年金
委托代理
激励机制
摘要:
委托代理是企业年金运营中体现的主要风险之一. 由于企业年金运营中涉及的当事人多而复杂,因此解决委托代理问题已经成为企业年金运营健康发展,从而保护企业年金会员及其受益人利益,最终实现养老保障根本目的的刻不容缓的工作. 本文阐述中国企业年金运营中的委托代理关系,构建企业年金委托代理理论模型,从中获得相关启示.
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激励机制
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(/年)
文献信息
篇名
基于委托代理理论的企业年金运营研究
来源期刊
天津理工大学学报
学科
经济
关键词
企业年金
委托代理
激励机制
年,卷(期)
2005,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
86-88
页数
3页
分类号
F8
字数
2849字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-095X.2005.04.026
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
委托代理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津理工大学学报
主办单位:
天津理工大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-095X
CN:
12-1374/N
开本:
大16开
出版地:
天津市西青区宾水西道391号
邮发代号:
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
2405
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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