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摘要:
委托代理是企业年金运营中体现的主要风险之一. 由于企业年金运营中涉及的当事人多而复杂,因此解决委托代理问题已经成为企业年金运营健康发展,从而保护企业年金会员及其受益人利益,最终实现养老保障根本目的的刻不容缓的工作. 本文阐述中国企业年金运营中的委托代理关系,构建企业年金委托代理理论模型,从中获得相关启示.
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文献信息
篇名 基于委托代理理论的企业年金运营研究
来源期刊 天津理工大学学报 学科 经济
关键词 企业年金 委托代理 激励机制
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F8
字数 2849字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-095X.2005.04.026
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节点文献
企业年金
委托代理
激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津理工大学学报
双月刊
1673-095X
12-1374/N
大16开
天津市西青区宾水西道391号
1984
chi
出版文献量(篇)
2405
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4
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13943
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