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摘要:
入世后,勘察设计企业的竞争将更加激烈,而竞争的核心是人才的竞争。企业为了适应这种不可抗拒的冲击,必须弄清企业现有的人员结构,从而为制定人才战略提供依据,最大限度地提高专业技术人员素质和充分发挥他们的作用,做到人尽其才,才尽其用,培育企业核心竞争力。
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文献信息
篇名 “标准能力谱”原理——勘察设计企业专业技术人员评估办法
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
关键词 勘察设计企业 专业技术人员 企业核心竞争力 能力谱 评估 原理 标准 技术人员素质 人才战略
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F426.9
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1 郭利军 5 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
勘察设计企业
专业技术人员
企业核心竞争力
能力谱
评估
原理
标准
技术人员素质
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
2570
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