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摘要:
本文在深入剖析矿业行业人才思维方式、心理特征及市场供需和企业需求结构的基础上,提出可资矿业企业利用的人才开发的战略措施.
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论科技创新人才开发的战略意义
科技创新人才开发
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论矿业企业人才开发战略
来源期刊 有色金属(矿山部分) 学科 经济
关键词 矿业人才 特征 供需 开发战略
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 政策研究
研究方向 页码范围 2-4
页数 3页 分类号 F4
字数 4835字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4172.2005.06.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘玉平 2 6 1.0 2.0
2 谢晓云 3 8 2.0 2.0
3 潘振禄 1 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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2005(0)
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2016(1)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
矿业人才
特征
供需
开发战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
有色金属(矿山部分)
双月刊
1671-4172
11-1839/TF
大16开
北京市南四环西路188号总部基地18区23号楼
2-462
1949
chi
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