论训练发展策略在团队组织中的应用

• 作者: 孙琪
• 来源期刊: 中国科教博览
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 团队 战略 训练
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: C936

摘要

一个组织的不断发展全凭优势人力资源，如何构建出优势人力团队以创造出竞争优势，乃是团队组织在经营管理上所急待探讨的课题。要引导组织成员对“以策略为导向的训练与发展”产生高度认同，必须以组织远景、任务与目标为出发点，去全面解释组织成员训练发展战略的主要内涵，并据此拟出学习策略、计划，并且长期追踪评估学习成果，以确定训练发展战略对组织目标的达成所具有的影响程度。

作者信息

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1	孙琪	中国卫星海上测控部计划部	1	0	0.0	0.0