高校图书馆人力资源管理存在的缺陷及出路

• 作者: 秦建辉
• 来源期刊: 天津市职工现代企业管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励机制 以人为本 再教育
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F23

摘要

高校图书馆人力资源管理是对传统人事管理制度的挑战,建立科学的激励机制,强化图书馆员工的再教育,树立"以人为本"的管理理念,是我国高校图书馆事业发展的必由之路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦建辉	无锡商业职业技术学院图书馆	6	13	3.0	3.0