网络环境下员工行为分析

• 作者: 殷芳芳 胡斌
• 来源期刊: 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
• 学科: 经济
• 关键词: 网络环境 员工行为 影响因素
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 156-160
• 页数: 5页
• 分类号: F93.03
• 字数: 6181字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1007-144X.2005.06.042

摘要

计算机技术和网络技术的快速发展,改变了人们的工作方式,以工厂化为背景的组织理论经典假设已经面临困境.首先界定"网络环境"的概念,然后,在与传统企业环境下员工行为进行比较的基础上,描述了网络环境下员工行为的特点;进一步分析了网络环境下群体行为绩效和满意度的主要影响因素,并建立了员工行为模型;最后用案例分析了该模型,验证了该模型的合理性,为企业在网络环境下进行人力资源管理提供了依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡斌	华中科技大学管理学院	152	1611	22.0	31.0
2	殷芳芳	华中科技大学管理学院	3	39	2.0	3.0