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摘要:
根据发电企业远景规划目标对各类人才的需求,人才资源开发现状和电力教育资源配置和利用情况,发电企业应该从实际出发,积极探索多元化、多渠道、多层次的人才培养模式,来加强对员工尤其是高层次优秀人才的培训,以适应电力体制改革和市场竞争的需要.
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篇名 高层次人才的培训途径
来源期刊 中国电业 学科
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年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 观点
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中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
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