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摘要:
由于人力资本价值的不易甄别及获取艰难等特性,使人力资本精确量化存在困难.鉴于此,作者力图通过模型探讨,获得相对准确的人力资本定价标准.
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关于对人力资本的探讨
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论我国人力资本定价
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 人力资本 价值 人力资本定价
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 争鸣与探索
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪晓丽 重庆大学经济与工商管理学院 35 724 16.0 26.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
价值
人力资本定价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
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