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员工对组织依存状况的分析与思考
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摘要：
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组织承诺对员工离职行为影响的实证研究
组织承诺
离职倾向
离职行为
工作满意度
工作分析
学习型组织与员工工作满意度及离职意向分析与探讨
组织学习
工作满意度
离职意向
相关性
组织创新氛围与员工变革承诺的关系研究
组织创新氛围
变革承诺
社会交换理论
中文复杂名词短语依存句法分析
中文复杂名词短语
依存句法分析
决策式算法
支持向量机
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期刊影响力
人才资源开发
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
开本：
大16开
出版地：
河南郑州市纬二路15号军培大厦（战友宾馆）8楼
邮发代号：
36-177
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
22852
总下载数（次）
32
总被引数（次）
22259
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