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摘要:
高校人力资源管理经过十几年的发展,在管理理念、资源配置、开发引进诸方面都有所创新和改善.但是,随着高等教育办学规模的不断扩张和改革的不断深化,高校人力资源的管理与开发也显现出许多问题,笔者就高校人力资源管理中存在的问题进行了评析,并针对问题提出了积极对策.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国高校人力资源管理中存在的问题及对策
来源期刊 山东省农业管理干部学院学报 学科 教育
关键词 高校 人力资源 管理 问题 对策
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 教学教管教辅
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号 G40-054
字数 3754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7540.2005.05.099
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王景山 10 89 4.0 9.0
2 齐子萍 7 34 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源
管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
出版文献量(篇)
10684
总下载数(次)
18
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18832
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