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摘要:
一家全球企业排名前50的跨国银行集团(下面简称“集团”)为了提高效率和降低成本,决定把那些流程化重复性高的全球后台业务集中在一些信息技术较发达、人才丰富但人力成本相对较低的城市中。于是,在全球一些高速发展国家的大城市中形成与传统银行分支机构完全不同的客户服务中心(Customer Service Center)或数据处理中心(Dgta Processing Center)(下面简称“数据中心”)。
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文献信息
篇名 成就动机与员工满意度的提高
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 企业管理 员工满意度 成就动机 银行 晋升制度
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 F831.1
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
员工满意度
成就动机
银行
晋升制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
总下载数(次)
39
总被引数(次)
941
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