对“60万游戏人才短缺”的冷思考

• 作者: 许伟
• 来源期刊: 程序员：游戏创造
• 学科: 经济
• 关键词: 游戏业 人才 培训机构 毕业生 广告 中国 人口
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: F426.67

摘要

“60万游戏人才短缺”不知是哪位预言家的杰作，2004年底此语一出石破天惊，震撼了整个游戏界。其后出现的各类游戏广告、新闻报导也频频褒贬不一地引用这个惊人的数字。在什么资源都缺，唯独人口不缺的中国，“人才缺口60万”无疑让数百万计求职毕业生和下岗待业青年跺脚捶胸、痛恨自己选错行当。不过冷静下来想一想，中国的游戏业刚起步，举国上下像样的游戏公司充其量近千个而已，岂能塞下60万大军？这和当前大学扩招引发的就业危机有何相异？考虑到有关60万的消息多多少少和各类游戏培训广告挂钩，这不得不令人怀疑是否又是一个培训机构暗设的商业陷阱。