以人为本管理创新充分调动教师的工作积极性

• 作者: 赵爱军
• 来源期刊: 胜利油田职工大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 免检管理 创新 内驱力 被动执行型 主动提高型 自主择班 竞争意识
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 32,74
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3270字
• 语种: 中文

摘要

教师是幼儿园的主体力量,如何有效地激发她们的工作积极性、主动性和创造性,实现幼儿园工作目标,是幼儿园面临的共同任务.管理心理学的激励理论认为,动机的产生有赖于激励,人们工作的最大动力来源于人本身的热情和内驱力.通过实施以人为本,创新管理,即:免检管理、家长自主择班等有效方式,提高了教师的自我管理意识、创新意识、竞争意识和服务意识,家园之间产生了良好的互动效应,保教质量有了较大的提高.