广西卫生防疫人力资源现状调查

• 作者: 唐振柱 耿文奎 董柏青 陆冠臣 陈兴乐 陈莉 黄林
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 卫生防疫 现状
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 203-204,259
• 页数: 3页
• 分类号: R195|R197.2
• 字数: 2250字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8507.2005.03.006

摘要

目的:对广西103家县级以上卫生防疫机构人力资源现状进行分析和评估,为改善卫生防疫人力资源结构提供依据.方法:设计统一调查表格,组织专业人员深入各机构进行调查,建立人力资源数据库,用SPSS统计分析.结果:每千人拥有卫生防疫人员0.142人;研究生以上学历占0.7%,本科11.4%,大专23.8%,中专48.2%;高级、中级、初级、无职称者分别占4.2%、42.3%、36.4%和17.5%;专业学历结构:卫生32.7%、医护22.1%、元学历16.0%、检验12.5%、其它16.7%;岗位结构:流行病学22.4%、卫生监督监测28.5%、检验13.8%、后勤财务15.8%、临床诊疗11.3%.88家县(区)级卫生防疫机构有4 665人,大学本科仅占6.04%,中专和无学历分别占55.0%和16.5%,还有20个县(区)无一名公共卫生毕业本科,学历结构明显低于市级以上卫生防疫机构.结论:广西县级以上卫生防疫机构人力资源专业学历结构基本合理,省、市、县级机构学历、职称结构有明显的能级差别;县、市流行病岗位人数比例偏低;高学历和高级人才匮乏;卫生监督和疾病控制体制改革的人力资源分配要对现有公共卫生资源有效整合,不能仅在原卫生防疫机构内进行分配.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄林		62	451	13.0	18.0
2	唐振柱		174	1849	21.0	32.0
3	陈莉		74	338	10.0	14.0
4	董柏青		115	1182	17.0	28.0
5	陈兴乐		30	232	10.0	14.0
6	耿文奎		41	229	9.0	12.0
7	陆冠臣		10	80	6.0	8.0