创造行为与价值观的配合

• 作者: 张慧玲
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创造行为 价值观 《基业常青》 非营利组织 客座教授 教育家 管理学 柯林斯 商学院
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2

摘要

在企业文化建设中,企业都要去思考核心价值观、存在的根本理由、如何得到成功等基本问题,并且会花费很多时间去起草、修饰或改写企业愿景、使命、价值观、目标、精神等这些理念的文字表述.然而,当企业文化手册或宣言制定好后,他们却没有用足够多的时间采取相应的步骤和措施,在目标、策略、战术、政策和组织设计等方面配合核心价值观,使核心价值观能贯彻于组织上下,真正影响到组织中每个人的行为.这种配合转化的能力决定了一个企业是否能够成为高瞻远瞩的企业.