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护士职业倦怠在组织支持感与出勤主义行为 间的中介效应
组织支持感
职业倦怠
出勤主义行为
护士
中介效应
护理
正念减压干预对急诊护士职业倦怠的影响
护士
急诊
正念
职业倦怠
基于组织支持理论的高校教师职业倦怠应对研究
高校教师
职业倦怠
组织支持理论
应对策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 组织支持理论对我国职业倦怠干预研究的启示
来源期刊 职业与健康 学科 医学
关键词 组织支持感 职业倦怠 干预研究
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 1910-1911
页数 2页 分类号 R13
字数 4022字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1257.2005.12.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王瑜 山西大学教育科学学院 13 117 2.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织支持感
职业倦怠
干预研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业与健康
半月刊
1004-1257
12-1133/R
大16开
天津市河东区华龙道76号
6-124
1985
chi
出版文献量(篇)
29543
总下载数(次)
3
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