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摘要:
在中国市场上的许多中外合资企业越来越清醒地意识到,办合资企业,从表面和浅层次上看是各方资金,技术,商品,劳务,管理的“合资”,而深层次的内涵则是中外文化的碰撞,冲突与融合,是文化的“合资”。由此可见,
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文献信息
篇名 合资企业文化的整合
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 合资企业文化 整合模式 管理体制 竞争力 经营机制
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F276.43
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研究主题发展历程
节点文献
合资企业文化
整合模式
管理体制
竞争力
经营机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
总下载数(次)
39
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