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摘要:
为加强聘用护士的管理,提高护理服务质量,应用激励管理理论,开展评选科室"优秀聘用护士"活动,采取患者、医生、护士、护士长共同评价,公正、民主地评选优秀聘用护士.树立榜样,调动了聘用护士工作的积极性,增强了主动服务意识,科学合理地应用护理人力资源.
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文献信息
篇名 科室评选优秀聘用护士的做法和体会
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 聘用护士 激励 管理
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 C931.2
字数 2206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.03.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨艳 第四军医大学西京医院消化病研究所 36 145 7.0 10.0
2 靳雁 第四军医大学西京医院消化病研究所 28 164 8.0 12.0
3 宋汉歌 第四军医大学西京医院消化病研究所 8 55 4.0 7.0
4 刘维 第四军医大学西京医院消化病研究所 21 119 7.0 10.0
5 赵晓芳 第四军医大学西京医院消化病研究所 2 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
聘用护士
激励
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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89214
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