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如何提高工作分析的学习效果
如何提高工作分析的学习效果
作者:
张军莉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工作分析
学习效果
人力资源管理
西方发达国家
改革开放以来
管理基础工作
基础性工作
核心职能
分析体系
社会文化
管理水平
组织活力
政治
摘要:
工作分析是人力资源管理中一项传统的核心职能与基础性工作,西方发达国家在半个世纪之前已经建立了系统的工作分析体系,并且在各类组织中广泛应用.改革开放以来,我国的政治、经济、社会文化等各类环境得到了巨大的改善,组织活力和管理水平也得到了飞速的提升.工作分析,这项组织管理基础工作的重要性也随之日渐突起.
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文献信息
篇名
如何提高工作分析的学习效果
来源期刊
现代教育
学科
教育
关键词
工作分析
学习效果
人力资源管理
西方发达国家
改革开放以来
管理基础工作
基础性工作
核心职能
分析体系
社会文化
管理水平
组织活力
政治
年,卷(期)
2005,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
36-38
页数
3页
分类号
G442|F272.92
字数
语种
中文
DOI
五维指标
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序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
张军莉
3
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传播情况
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2005(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工作分析
学习效果
人力资源管理
西方发达国家
改革开放以来
管理基础工作
基础性工作
核心职能
分析体系
社会文化
管理水平
组织活力
政治
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代教育
主办单位:
山东省职业教育与成人教育研究所
山东省高等教育自学考试办公室
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-9085
CN:
37-1393/G4
开本:
大16开
出版地:
山东省济南市和平路84号
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
2164
总下载数(次)
4
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