浅谈人才素质测评与胜任力模型

• 作者: 雷玉霞
• 来源期刊: 党史文苑：下半月学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 人才素质测评 综合素质 胜任力模型
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F279.244.4

摘要

人才素质测评是一种新兴技术,它借助心理学、心理测量学、管理学和计算机技术等学科的知识,通过一系列手段对人员进行客观测量,对人的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价,为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考.胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人素质.成功的人才选拔应人才素质测评与胜任力模型并用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷玉霞		9	60	4.0	7.0