确立"知本主义"理念实施人才强企战略实现企业人力资源开发与管理的新突破

• 作者: 唐继宏
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 知本主义 人力资源 人才强企战略
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3029字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.04.045

摘要

人才问题是关系企业发展的关键问题,人才战略已经成为企业改革与发展的重要战略,着力实施人才强企战略,是企业发展之本.走出传统观念下企业人力资源开发与管理的认识和实践误区,实现人力资源开发与管理方式的新突破,创新人力资源开发与管理工作运行机制,是现代企业改革与发展之必然.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐继宏		4	2	1.0	1.0